Cómo contratar a un trabajador extranjero de forma urgente: pasos, opciones y vías legales
¿Cómo contratar a un trabajador extranjero en España?
Para contratar a un trabajador extranjero, una empresa debe seguir estos pasos: analizar si el candidato puede trabajar legalmente en España, definir el puesto, elegir la autorización adecuada y presentar la solicitud. Las opciones más habituales incluyen la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, los profesionales altamente cualificados, las prácticas o los traslados intraempresariales.
Si necesitas hacerlo rápido, algunas vías permiten contratar a un trabajador extranjero de forma urgente, especialmente en perfiles cualificados o dentro de grupos empresariales. Elegir correctamente el tipo de permiso desde el inicio es clave para evitar retrasos.
En esta guía te explicamos cómo contratar a un trabajador extranjero paso a paso, qué permisos existen y cuál es la mejor opción según cada caso.
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