¿Contratación en el país de origen o cuando ya está en España? Lo que toda empresa debe saber para incorporar talento extranjero
¿Tu empresa está considerando incorporar talento internacional? Descubre en este artículo cuándo conviene optar por la contratación en origen y cuándo es viable contratar a un profesional extranjero ya presente en España. Analizamos los requisitos, ventajas y diferencias entre ambos escenarios, los supuestos que permiten evitar el retorno al país de origen, y cómo tomar la mejor decisión legal y operativa. Si buscas incorporar trabajadores extranjeros con garantías, esta guía es para ti.
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura – Un atajo legal
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura permite a las empresas contratar trabajadores extranjeros sin justificar la falta de candidatos en España. Descubre qué profesiones incluye, cómo tramitar el permiso de trabajo por cuenta ajena y qué ventajas ofrece esta vía rápida y legal.
¿Es posible contratar a un extranjero con un visado de estudiante o de turista en España?
¿Quieres contratar a un extranjero que ya está en España con visado de turista o estudiante? Te explicamos qué opciones legales existen y cómo gestionarlas correctamente para una contratación segura y sin errores.
Crisis de mano de obra: ¿Qué están haciendo las constructoras para enfrentar el problema?
La crisis de mano de obra cualificada en el sector de la construcción es ya un desafío estructural en España. Cada vez más constructoras están apostando por la contratación internacional como solución legal y estratégica para garantizar la continuidad y calidad de sus proyectos.
Contratar talento extranjero es construir equipos más dinámicos
Contratar talento extranjero no es una amenaza, sino una oportunidad estratégica. En sectores con escasez de mano de obra, sumar capacidades internacionales permite a las empresas avanzar, innovar y crecer con equipos más dinámicos, diversos y resilientes.
¿Puedo contratar a un extranjero sin permiso de trabajo? sanciones por contratar extranjeros sin papeles
¿Puedo contratar a un extranjero sin permiso de trabajo? No se puede contratar a un extranjero sin permiso de trabajo ya que puede costarle a tu empresa una sanción por contratar extranjero sin permiso de trabajo de hasta 100.000 € por trabajador. Muchas compañías cometen este error sin intención, simplemente por desconocer la normativa sobre cómo se puede contratar a un extranjero. En este artículo te explicamos qué situaciones generan más confusión, cuáles son los riesgos legales y económicos, y cómo evitar las sanciones por contratar extranjeros sin papeles desde el primer paso con asesoramiento especializado.
Guía paso a paso para empresas que quieren contratar a un extranjero por primera vez
¿Vas a contratar a un trabajador extranjero por primera vez? Esta guía te explica paso a paso cómo gestionar correctamente una autorización de residencia y trabajo en España: desde verificar la nacionalidad del candidato hasta presentar la solicitud y conocer los plazos. Si tu empresa necesita incorporar talento internacional con garantías legales, esta guía es para ti.
Errores al contratar trabajadores extranjeros que pueden costarle miles de euros a tu empresa
Evita los errores al contratar trabajadores extranjeros que pueden costarle a tu empresa sanciones, retrasos y pérdida de competitividad. Te contamos los fallos más comunes y cómo prevenirlos con asesoría experta.
Pack de movilidad para ingenieros: La vía legal y eficaz para vivir y trabajar en España
Si eres ingeniero y quieres vivir y trabajar en España, pero no tienes permiso de trabajo, en PermisodeTrabajo.eu hemos creado el Pack de Movilidad para Ingenieros, una solución legal que te permite venir con un visado de estudios, cursar un postgrado relacionado con tu perfil y trabajar legalmente hasta 30 horas por semana desde el primer mes. Además, al finalizar los estudios, puedes modificar tu permiso sin regresar a tu país. Te acompañamos en todo el proceso: búsqueda del postgrado, homologación del título, tramitación del visado y asesoría legal personalizada.
Cómo contratar a un trabajador extranjero en España: requisitos, pasos y claves para empresas
¿Tu empresa necesita contratar a un trabajador extranjero en España de fuera de la UE? Descubre en esta guía todos los requisitos legales, plazos y pasos clave para atraer y contratar talento internacional de forma segura y eficaz en tu empresa.