El certificado de insuficiencia de demandantes de empleo: qué es, cuándo se necesita y por qué conviene plantearlo con criterio
El certificado de insuficiencia de demandantes de empleo es un documento clave para que las empresas puedan contratar a trabajadores extranjeros no residentes en España cuando el puesto no puede cubrirse con candidatos disponibles en el mercado laboral nacional. En este artículo para empresas que necesitan contratar trabajadores extranjeros explicamos qué es, cuándo se necesita, cómo funciona el procedimiento y por qué una correcta definición del puesto resulta decisiva para la viabilidad del expediente de extranjería.
Regularización extraordinaria en 2026: Una oportunidad real para miles de personas extranjeras en España
El Gobierno de España ha autorizado la tramitación urgente de un real decreto para una regularización extraordinaria de personas extranjeras en situación administrativa irregular en 2026. La medida permitirá acceder a una autorización de residencia legal a miles de personas que ya se encuentran en España y cumplan determinados requisitos.
Esta regularización abre una vía real de integración, tanto para las personas solicitantes como para sus familias, y permite trabajar de forma provisional desde la admisión a trámite. La correcta preparación del expediente será clave para aprovechar esta oportunidad en cuanto se habilite el procedimiento.
Contratar trabajadores extranjeros no comunitarios: una solución estratégica ante la falta de mano de obra cualificada en España
La escasez de mano de obra cualificada es un problema estructural que afecta a numerosos sectores clave de la economía española. La contratación de trabajadores extranjeros no comunitarios se presenta como una solución viable y legal, siempre que se articule a través de la autorización adecuada y con una planificación jurídica sólida.
Elegir correctamente la vía, PAC, cuenta ajena o prácticas, permite a las empresas cubrir puestos críticos, reducir riesgos y garantizar estabilidad operativa a medio y largo plazo.
Escasez de mano de obra en logística y transporte: el talento extranjero es clave para garantizar la continuidad operativa
La escasez de mano de obra en logística y transporte ya no es un problema coyuntural, sino un factor que impacta directamente en costes, calidad de servicio y cumplimiento de compromisos. La falta de planificación lleva a muchas empresas a gestionar la operativa en modo reactivo, con consecuencias evitables.
El talento extranjero se ha convertido en una palanca clave para garantizar la continuidad operativa, siempre que la contratación se aborde con una estrategia jurídica sólida, coherente con el puesto y alineada con las necesidades reales del negocio.
Sectores con más oportunidades para emprendedores extranjeros en España en 2026
Sectores con más oportunidades para emprendedores extranjeros en España en 2026
España se consolida como uno de los destinos más atractivos para emprender dentro de la Unión Europea. En 2026 destacan sectores con alto potencial de crecimiento como la tecnología, las energías renovables, la construcción sostenible, los servicios a la población extranjera y el turismo de calidad.
En este artículo explicamos qué permiso necesitas para emprender en España, los requisitos clave y cómo nuestro equipo puede ayudarte a lanzar tu proyecto con todas las garantías legales.
Trabajadores desplazados: gestión del NIE y TIE en traslados intraempresariales
En los traslados intraempresariales, una de las dudas más comunes es la diferencia entre NIE y TIE. Ambos conceptos están relacionados, pero no significan lo mismo ni se gestionan en el mismo momento del proceso. En este artículo te explicamos cómo se asigna el NIE automáticamente al tramitar la autorización de residencia por traslado intraempresarial, cuándo debe solicitarse la TIE, y cómo evitar errores que puedan retrasar la incorporación del trabajador desplazado.
¿Qué permiso necesito para iniciar mi proyecto en España?
Emprender en España es una oportunidad real para muchos profesionales extranjeros, pero antes de iniciar un proyecto es fundamental elegir la autorización correcta. En este artículo te explicamos las diferencias entre el permiso de residencia para emprendedores (Ley 14/2013) y el permiso de trabajo por cuenta propia, para que sepas cuál se adapta mejor a tu idea de negocio y cómo evitar errores en la solicitud.
Obligaciones de comunicación en extranjería: lo que tu empresa y trabajadores no pueden descuidar
Cumplir con las obligaciones de comunicación en extranjería no es opcional: es clave para mantener en regla las autorizaciones de tus trabajadores extranjeros y evitar sanciones. Cambios de domicilio o estado civil, modificaciones del puesto o del empleador, y los avisos específicos ante la UGE-CE en permisos de la Ley 14/2013 deben comunicarse en plazo (30 días/1 mes). En este artículo te explicamos, de forma práctica, qué debe comunicar la empresa y qué el trabajador, y cómo evitar errores que puedan bloquear renovaciones o poner en riesgo la continuidad del talento.
¿Puedo trasladar a España a un trabajador de mi grupo de empresas que tiene una autorización de residencia y trabajo en un Estado miembro de la UE?
Los grupos multinacionales pueden desplazar a España a empleados extracomunitarios que ya cuentan con una autorización de residencia y trabajo en otro Estado miembro de la UE. Si el traslado es ≤ 90 días, no se tramita autorización en España; si es > 90 días, se solicita residencia con excepción de la autorización de trabajo. En ambos casos, la empresa debe cumplir con las comunicaciones y obligaciones de desplazamiento transnacional (Seguridad Social y autoridades laborales) para garantizar el cumplimiento normativo.
Arraigo Sociolaboral para incorporar trabajadores ¿Puede interesarle a mi empresa?
En el ámbito de la extranjería en España, muchas empresas se enfrentan a un desafío: candidatos con gran potencial que se encuentran en situación irregular. El arraigo sociolaboral es la vía legal que permite regularizar su situación y contratarlos de forma segura, siempre que se cumplan ciertos requisitos. Descubre en este artículo cómo funciona este procedimiento y por qué contar con un despacho especializado puede marcar la diferencia para tu empresa