Trabajadores desplazados: gestión del NIE y TIE en traslados intraempresariales
En los traslados intraempresariales, una de las dudas más comunes es la diferencia entre NIE y TIE. Ambos conceptos están relacionados, pero no significan lo mismo ni se gestionan en el mismo momento del proceso. En este artículo te explicamos cómo se asigna el NIE automáticamente al tramitar la autorización de residencia por traslado intraempresarial, cuándo debe solicitarse la TIE, y cómo evitar errores que puedan retrasar la incorporación del trabajador desplazado.
¿Puedo trasladar a España a un trabajador de mi grupo de empresas que tiene una autorización de residencia y trabajo en un Estado miembro de la UE?
Los grupos multinacionales pueden desplazar a España a empleados extracomunitarios que ya cuentan con una autorización de residencia y trabajo en otro Estado miembro de la UE. Si el traslado es ≤ 90 días, no se tramita autorización en España; si es > 90 días, se solicita residencia con excepción de la autorización de trabajo. En ambos casos, la empresa debe cumplir con las comunicaciones y obligaciones de desplazamiento transnacional (Seguridad Social y autoridades laborales) para garantizar el cumplimiento normativo.