Movilidad intraempresarial: Obligaciones legales de las empresas para trasladar empleados a España
¿Necesitas trasladar empleados a España? Te explicamos los permisos de residencia y trabajo, los requisitos legales y cómo gestionar el proceso de forma eficiente para evitar retrasos y problemas. Optimiza la movilidad internacional de tu empresa con nuestra ayuda.
¿Cómo trasladar a un trabajador extranjero desde una empresa extranjera no comunitaria para que preste un servicio a mi empresa en España? ICT-NACIONAL
El artículo aborda los requisitos para la autorización de residencia por traslado intraempresarial nacional en España, destinada a profesionales no comunitarios que necesitan trabajar en empresas españolas bajo contratos internacionales. Esta autorización facilita la movilidad profesional, asegurando el cumplimiento normativo. Para más información o gestión de trámites migratorios, te sugerimos contactar con nuestros profesionales
Desplazamiento a España de trabajadores: Requisitos para trabajar en España siendo trabajador de una empresa filial
Para desplazar a un trabajador de una filial extranjera a España, se requiere solicitar un permiso de residencia y trabajo por traslado intraempresarial, regulado por la Ley de Emprendedores. Existen dos tipos principales de autorizaciones: ICT-UE, para directivos, especialistas y trabajadores en formación, y la autorización nacional para otros casos, como contratos específicos. La solicitud la gestiona la empresa y debe presentarse ante la Unidad de Grandes Empresas, incluyendo documentación sobre seguros, antecedentes, acreditación laboral, y justificación del traslado. Estas autorizaciones tienen una vigencia inicial de hasta 2 años, renovable, y permiten a los familiares acompañar al trabajador con permisos conjuntos.