Spain Digital Nomad Visa: Requirements, Duration and How to Apply in 2026
The Spain digital nomad visa allows non-EU remote workers and international professionals to legally live in Spain while working remotely for foreign companies or clients. Introduced under Spain’s Startup Law, this residence permit has become one of the most attractive options for digital nomads who want to relocate to Spain while maintaining their international professional activity. In this guide, we explain the Spain digital nomad visa requirements, duration, eligibility and how to apply in 2026.
Cómo contratar trabajadores extranjeros en el sector naval: escasez de profesionales en el sector naval
La escasez de profesionales en el sector naval está llevando a astilleros, ingenierías y empresas auxiliares a optar por la contratación internacional. La normativa española permite contratar trabajadores extranjeros en el sector naval mediante vías como Profesionales Altamente Cualificados (PAC), traslado intraempresarial (ICT-UE), autorización por cuenta ajena o residencia para prácticas, garantizando seguridad jurídica y planificación adecuada para evitar retrasos en proyectos.
Escasez de técnicos en energías renovables: vías legales para incorporar talento extranjero
La escasez de técnicos en energías renovables en España está generando dificultades para cubrir puestos en operación y mantenimiento (O&M), parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Ante la falta de profesionales cualificados en el mercado nacional, las empresas pueden recurrir a distintas vías legales para contratar talento extranjero, como la autorización por cuenta ajena, la figura de Profesional Altamente Cualificado (PAC) o el traslado intraempresarial (ICT), garantizando seguridad jurídica y planificación estratégica.
¿Puedo obtener la residencia en España por abrir un negocio?
Abrir un negocio en España no concede automáticamente la residencia. Para obtener la residencia en España por emprendimiento es necesario solicitar una autorización de residencia y trabajo por cuenta propia o acogerse a la Ley 14/2013 para emprendedores, acreditando viabilidad del proyecto y recursos económicos suficientes.
La doble imposición internacional: Cómo beneficiarte de los acuerdos de doble imposición
La doble imposición internacional se produce cuando una misma renta es gravada por dos Estados en el mismo periodo. En procesos de movilidad internacional, esto puede afectar a directivos y profesionales desplazados. Los Convenios para evitar la Doble Imposición (CDI) permiten determinar en qué país debe tributar cada renta y aplicar mecanismos de exención o deducción para evitar una doble carga fiscal.
El certificado de insuficiencia de demandantes de empleo: qué es, cuándo se necesita y por qué conviene plantearlo con criterio
El certificado de insuficiencia de demandantes de empleo es un documento clave para que las empresas puedan contratar a trabajadores extranjeros no residentes en España cuando el puesto no puede cubrirse con candidatos disponibles en el mercado laboral nacional. En este artículo para empresas que necesitan contratar trabajadores extranjeros explicamos qué es, cuándo se necesita, cómo funciona el procedimiento y por qué una correcta definición del puesto resulta decisiva para la viabilidad del expediente de extranjería.
Regularización extraordinaria en 2026: Una oportunidad real para miles de personas extranjeras en España
El Gobierno de España ha autorizado la tramitación urgente de un real decreto para una regularización extraordinaria de personas extranjeras en situación administrativa irregular en 2026. La medida permitirá acceder a una autorización de residencia legal a miles de personas que ya se encuentran en España y cumplan determinados requisitos.
Esta regularización abre una vía real de integración, tanto para las personas solicitantes como para sus familias, y permite trabajar de forma provisional desde la admisión a trámite. La correcta preparación del expediente será clave para aprovechar esta oportunidad en cuanto se habilite el procedimiento.
Contratar trabajadores extranjeros no comunitarios: una solución estratégica ante la falta de mano de obra cualificada en España
La escasez de mano de obra cualificada es un problema estructural que afecta a numerosos sectores clave de la economía española. La contratación de trabajadores extranjeros no comunitarios se presenta como una solución viable y legal, siempre que se articule a través de la autorización adecuada y con una planificación jurídica sólida.
Elegir correctamente la vía, PAC, cuenta ajena o prácticas, permite a las empresas cubrir puestos críticos, reducir riesgos y garantizar estabilidad operativa a medio y largo plazo.
Escasez de mano de obra en logística y transporte: el talento extranjero es clave para garantizar la continuidad operativa
La escasez de mano de obra en logística y transporte ya no es un problema coyuntural, sino un factor que impacta directamente en costes, calidad de servicio y cumplimiento de compromisos. La falta de planificación lleva a muchas empresas a gestionar la operativa en modo reactivo, con consecuencias evitables.
El talento extranjero se ha convertido en una palanca clave para garantizar la continuidad operativa, siempre que la contratación se aborde con una estrategia jurídica sólida, coherente con el puesto y alineada con las necesidades reales del negocio.
Medios económicos para la tarjeta comunitaria
¿Es obligatorio acreditar medios económicos para la tarjeta comunitaria?
La normativa lo exige, pero no de forma automática ni rígida. El Tribunal Supremo ha establecido que la falta de ingresos suficientes no puede ser el único motivo de denegación, obligando a la Administración a realizar una valoración individualizada de cada caso.
En este artículo analizamos qué implica esta doctrina, cómo se pueden acreditar los medios económicos y por qué la clave no está en una cifra concreta, sino en la correcta preparación del expediente.